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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Digital Corporate Volunteering

verfasst von : Hannes Jähnert

Erschienen in: CSR und Corporate Volunteering

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Internet und die Sozialen Medien bringen neue Formen freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements wie das Online- und Micro-Volunteering oder das Crowdsourcing hervor. Digitales bürgerschaftliches Engagement, das flexibel, orts- und gegebenenfalls zeitungebunden geleistet wird, ist aus dem deutschen Engagementbereich längst nicht mehr wegzudenken und kann auch für das Corporate Volunteering ein sinnvoller Weg sein. Mit Online-Mentoring-Programmen und flexiblen ″Times of Service″ werden in diesem Beitrag zwei Vorschläge skizziert, mit denen Digital Corporate Volunteering als individuelles freiwilliges Engagement in Unternehmen realisiert werden könnte.

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  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
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Literatur
Zurück zum Zitat Cravens J, Ellis SJ (2014) The LAST virtual volunteering guidebook. Fully integrating online service into volunteer involvement. Energize, Philadelphia Cravens J, Ellis SJ (2014) The LAST virtual volunteering guidebook. Fully integrating online service into volunteer involvement. Energize, Philadelphia
Zurück zum Zitat Frede C, Kreidenweis H, Röhrl P (2015) IT-Report für Non-Profits 2015. Haus des Stifters, München Frede C, Kreidenweis H, Röhrl P (2015) IT-Report für Non-Profits 2015. Haus des Stifters, München
Zurück zum Zitat Freitag M, Manatschal A, Ackermann K, Ackermann M (2016) Freiwilligenmonitor Schweiz 2016. Seismo Verlag, Zürich Freitag M, Manatschal A, Ackermann K, Ackermann M (2016) Freiwilligenmonitor Schweiz 2016. Seismo Verlag, Zürich
Zurück zum Zitat Jähnert H (2010) Freiwilligenarbeit über das Internet. Ein neuer Weg für das freiwillige Engagement. Soz Arb 59:392–399. (Eigenverlag: Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen (dzi)) Jähnert H (2010) Freiwilligenarbeit über das Internet. Ein neuer Weg für das freiwillige Engagement. Soz Arb 59:392–399. (Eigenverlag: Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen (dzi))
Zurück zum Zitat Jähnert H (2016a) Online-Volunteering. In: Fundraising Akademie (Hrsg) Fundraising. Handbuch für Grundlagen, Strategien und Methoden, 5. Aufl. Springer Gabler, Berlin Heidelberg Jähnert H (2016a) Online-Volunteering. In: Fundraising Akademie (Hrsg) Fundraising. Handbuch für Grundlagen, Strategien und Methoden, 5. Aufl. Springer Gabler, Berlin Heidelberg
Zurück zum Zitat Krzywdzinski M, Jürgens U, Preiffer S (2015) Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter. WZB-Mitteilungen 149/2015:6–9 Krzywdzinski M, Jürgens U, Preiffer S (2015) Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter. WZB-Mitteilungen 149/2015:6–9
Zurück zum Zitat Reifenhäuser C, Reifenhäuser O (Hrsg) (2013) Praxishandbuch Freiwilligenmanagement. Beltz Juventa, Weinheim Basel Reifenhäuser C, Reifenhäuser O (Hrsg) (2013) Praxishandbuch Freiwilligenmanagement. Beltz Juventa, Weinheim Basel
Zurück zum Zitat Schöffmann D (2008) Unternehmensverantwortung und -engagement in der Gesellschaft. praktische Perspektiven. In: Heidbrink L, Hirsch A (Hrsg) Verantwortung als marktwirtschaftliches Prinzip. Zum Verhältnis von Moral und Ökonomie. Campus, Frankfurt am Main, New York, S 351–372 Schöffmann D (2008) Unternehmensverantwortung und -engagement in der Gesellschaft. praktische Perspektiven. In: Heidbrink L, Hirsch A (Hrsg) Verantwortung als marktwirtschaftliches Prinzip. Zum Verhältnis von Moral und Ökonomie. Campus, Frankfurt am Main, New York, S 351–372
Zurück zum Zitat Vise DA (2007) Die Google-Story, 2. Aufl. Murmann, Hamburg Vise DA (2007) Die Google-Story, 2. Aufl. Murmann, Hamburg
Metadaten
Titel
Digital Corporate Volunteering
verfasst von
Hannes Jähnert
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54092-3_10