Digital exposure, age, and entrepreneurship

Der Artikel geht der Doppelrolle der Digitalisierung bei der Erleichterung und Ersetzung von Arbeitsplätzen nach und wie diese Dynamik unternehmerische Entscheidungen beeinflusst. Er beleuchtet die "Push-" und "Pull" -Effekte der Digitalisierung, insbesondere auf ältere Arbeitnehmer, und untersucht, wie sich digitale Belichtung und Altersmodifikation auf die unternehmerische Neigung auswirken. Die Studie verwendet ein mehrstufiges logistisches Regressionsmodell mit gemischten Effekten, um Daten aus dem aktuellen Bevölkerungssurvey zu analysieren und empirische Belege zu liefern, die die Hypothesen stützen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Arbeitnehmer mit hoher und geringer digitaler Exposition eher Unternehmer werden und dass der "Sogwirkung" der Digitalisierung mit zunehmendem Alter zunimmt. Die Studie betont auch die Bedeutung lebenslangen Lernens und digitaler Exposition für Arbeitnehmer, stellt Stereotype über die technologische Veralterung älterer Arbeitnehmer in Frage und befürwortet politische Unterstützung, um dem Unternehmertum von Arbeitnehmern mit geringer digitaler Exposition Rechnung zu tragen.