„Digital Responsible Leadership“ – Dialogische Führungsverantwortung im Zeitalter der Digitalisierung

Das Kapitel 'Digital Responsible Leadership' – Dialogische Führungsverantwortung im Zeitalter der Digitalisierung' untersucht die Herausforderungen und Chancen der digitalen Führung in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt. Es betont die Notwendigkeit einer verantwortungsvollen Führung, die nicht nur auf kurzfristigen Profit abzielt, sondern auch gesellschaftliche und umweltrelevante Herausforderungen berücksichtigt. Der Beitrag stellt innovative Ansätze vor, wie virtuelle Erlebnisräume und digitale Werkzeuge genutzt werden können, um Veränderungsprozesse in Unternehmen zu unterstützen und eine dialogische Führungskultur zu fördern. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Integration von Werte- und Kulturprinzipien in digitale Strukturen, um eine sinnstiftende und nachhaltige Unternehmensführung zu ermöglichen. Das Kapitel schließt mit einem Plädoyer für eine zukunftsorientierte Führung, die die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzt, um eine inklusive und wertebasierte Organisationskultur zu schaffen.