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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

17. Digitale Disruption. So lernen wir morgen!

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Autoren: Peter F.-J. Niermann, Anja P. Schmitz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erschienen in: Führen und Managen in der digitalen Transformation

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Zusammenfassung

Durch den Einzug neuer Technologien in die digitale Arbeitswelt erhält die bereits seit Jahren diskutierte Notwendigkeit des lebenslangen Lernens für Arbeitgeber und Arbeitnehmer neue Dringlichkeit. Die technologischen Innovationen ermöglichen dabei vollkommen neue digitale und virtuelle Lernformate, die es erlauben, das Lernen in den Prozess der Arbeit zu integrieren: Mitarbeitende können im Moment des Bedarfs, zeit- und ortsunabhängig, wissens- oder kompetenzorientiert lernen. Digitale Lern Apps können mit einem Methodenmix aus Quizfragen, Lernkarten, Fallstudien, Podcasts, Videos und einem spielerischen Wettbewerb den kognitiven Lernprozess unterstützen. Für die Funktion der Personalentwicklung entsteht dadurch die fast einmalige Chance, sich in dieser Transformation als strategischer Partner des Business zu positionieren.

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Titel

Digitale Disruption. So lernen wir morgen!

Buch

Führen und Managen in der digitalen Transformation

Print ISBN: 978-3-658-28669-9

Electronic ISBN: 978-3-658-28670-5

https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-658-28670-5_17

Autoren:

Peter F.-J. Niermann
Anja P. Schmitz

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Springer Fachmedien Wiesbaden

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