Digitale Führungskompetenz

Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten

verfasst von: Michael Lorenz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten. Es hilft dabei, sich besser im digitalisierten, betrieblichen Alltag zu positionieren. Basierend auf jahrelangen Erfahrungen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Managern und Führungskräften stellt Michael Lorenz anschaulich praxisrelevantes Wissen, Tools und Methoden vor, um nicht nur die eigenen Mitarbeiter optimal auf neue Themen vorzubereiten, sondern auch den Rückhalt aller Führungskräfte im Unternehmen zu bekommen. Mit Blick auf die Entwicklungen kommender Jahre zeigt das Werk intelligente Möglichkeiten auf, die neuen digitalen Themen für die eigenen Verantwortungsbereiche zu nutzen.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Die digitale Führungsreise beginnt

Zusammenfassung

In diesem Kapitel zeigen wir Ihnen zunächst die bereits klar sichtbaren und später auch die noch etwas undeutlicheren Veränderungsfolgen der Digitalisierung auf und wie sie Organisationen, Prozesse und unsere Art der Zusammenarbeit verändern werden. Die Veränderungen sind tief greifend. Wir beschreiben sie Ihnen ganz praktisch und zeigen Ihnen die Chancen und Risiken auf. Wir sehen Digital Leadership als digitale Evolution von Führung.

Michael Lorenz

Kapitel 2. Digital Leadership

Zusammenfassung

In diesem Kapitel beschreiben wir, was Digital Leadership genau bedeutet und warum wir diesen Weg der Führung zukünftig brauchen. Wir setzen uns mit den Fragen auseinander, wie sich Führung durch die digitale Transformation ändert, ändern muss und was dies für Sie und Ihren Führungsalltag bedeutet.

Michael Lorenz

Kapitel 3. Anhang

Zusammenfassung

An dieser Stelle haben wir für Sie ein Kompetenzprofil definiert, in dem Sie nicht nur die zukünftig wichtiger werdenden, sondern auch die generelle Kompetenzen von digitalen Führungskräften finden können. Wir haben es besonders ausführlich und detailliert formuliert, damit es nicht nur alle Kompetenzen abdeckt, sondern damit Sie diejenigen Kompetenzen auswählen können, die für Ihren Arbeits-und Projektzusammenhang am passendsten sind.

Michael Lorenz

Backmatter

Titel: Digitale Führungskompetenz
verfasst von: Michael Lorenz
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-22673-2
Print ISBN: 978-3-658-22672-5
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22673-2