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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

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Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 3/2018

21.08.2018 | Hauptbeiträge

Digitales Recruiting

Die Evolution des Assessments mittels künstlicher Intelligenz

verfasst von: Dr. Katharina Lochner, Dr. Achim Preuß

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 3/2018

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Zusammenfassung

Dieser Artikel der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. gibt einen komprimierten Überblick über Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des Recruiting und Assessment. Es wird dargestellt, wie sich im Zuge der Digitalisierung die Methoden in Recruiting und Assessment durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ändern, welche Chancen und Risiken die Entwicklungen mit sich bringen und was bei ihrer Einführung beachtet werden sollte.
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Metadaten
Titel
Digitales Recruiting
Die Evolution des Assessments mittels künstlicher Intelligenz
verfasst von
Dr. Katharina Lochner
Dr. Achim Preuß
Publikationsdatum
21.08.2018
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/s11612-018-0425-7

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