9. Digitalisierung in der Arbeitsmarktverwaltung – Der „AMS-Algorithmus“ als Bewährungsprobe für die Arbeitnehmer*innenvertretung

Das Kapitel beleuchtet die Einführung des AMS-Algorithmus in der österreichischen Arbeitsmarktverwaltung und die Rolle der Arbeitnehmer*innenvertretung dabei. Es untersucht die historischen und internationalen Einflüsse auf die Digitalisierung der Arbeitsmarktverwaltung und die politischen Auseinandersetzungen um die Ausgestaltung algorithmischer Systeme. Besonders interessant ist die Analyse der Handlungsspielräume und Herausforderungen der Arbeitnehmer*innenvertretung im Kontext der Sozialpartnerschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen. Das Kapitel bietet eine tiefgehende Betrachtung der sozialen und politischen Dynamiken, die die Einführung solcher Systeme begleiten, und zeigt auf, wie diese Veränderungen die Interessenvertretung von Arbeitnehmer*innen beeinflussen.