nach oben

Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

18. Digitalisierung und Kompetenzwandel – Erfolg durch Transformation: Das 5-K-Prinzip

verfasst von : Gudrun Frank

Erschienen in: Gestaltung und Management der digitalen Transformation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config

KI-gestützte Suche

Aus

Zusammenfassung

In diesem Artikel werden die Grenzen, historische Zusammenhänge und praktische Hinweise zum Umgang mit der Digitalisierung besprochen sowie der notwendige Kompetenzwandel und die Kompetenznutzung beschrieben.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Vorheriges Kapitel Digital Leadership – neuer Wein in alten Schläuchen?

Nächstes Kapitel Technik braucht Kultur – Lernkultur und Kompetenzentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung

Gerald C. Jerry Kane is a professor of information systems at the CarrollSchool of Management at Boston Collage and the MIT Sloan Management Review guest editor for the digital Business Initiative.

Bennett, & Lemoine. (2014). Managing in a VUCA world. Heidelberg/New York: Springer.

Mack, O., Khare, A., et al. (2016). Managing in a VUCA world. Heidelberg/New York: Springer.CrossRef

Brady, C., Ford, M., & Chadwick, S. (2017). Why your company need data translators. MITSloan Management Review. http://sloanreview.mit.edu/article/why-your-company-needs-data-translators/. Zugegriffen am 04.04.2019.

Büchter, K., Dehnbostel, P., & Hanf, G. (Hrsg.). (2012). Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR). Ein Konzept zur Erhöhung von Durchlässigkeit und Chancengleichheit im Bildungssystem? Bielefeld: W. Bertelsmann.

Global Human Capital Trendstudie. (2017). https://www2.deloitte.com/de/de/pages/human-capital/articles/human-capital-trends-deutschland-2017.html.

Overwien, B. (2011). Informelles Lernen in einer sich globalisierenden Welt. In A. Scheunpflug & W. Sander (Hrsg.), Politisdche Bildung in der Weltgesellschaft (S. 259–277). Bonn: BDP.

Svahn, F., Mathiassen, L.,Lindgren, R., & Krane, G. C. (2017). MITSloan Management Review. http://sloanreview.mit.edu/article/mastering-the-digital-innovation-challenge/. Zugegriffen am04.04.2019.

Velten, C., Janata, S., Hille, M., & Michel, J. (2015). Digital Leader Leadership im digitalen Zeitalter Ergebnisse einer empirischen Studie in Kooperation mit Dimension Data Deutschland. Kassel: Crisp research AG.

Titel: Digitalisierung und Kompetenzwandel – Erfolg durch Transformation: Das 5-K-Prinzip
verfasst von: Gudrun Frank
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Gestaltung und Management der digitalen Transformation
Print ISBN: 978-3-658-24492-7

Electronic ISBN: 978-3-658-24493-4

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24493-4_18