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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. DIN ISO 26000-Kernthemenumsetzung im MITO-Führungssegment (Schwerpunkt: Organisationsführung-Engagement)

verfasst von : Hartmut F. Binner

Erschienen in: Nachhaltige MITO-Businessmodell-Transformation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Nach der Erläuterung der MITO-Businessmodellstrukturen und den zugeordneten Inhalten des DIN ISO 26000 Leitfadens im Kap. 3 werden in den folgenden Kapiteln die methodengestützte Umsetzung der Nachhaltigkeitsaktivitäten innerhalb der einzelnen MITO-Modellsegmente – angefangen im Führungssegment – erläutert.

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Vorheriges Kapitel DIN ISO 26000 Nachhaltigkeits-Kernthemenzuordnung zum MITO-Businessmodell
Nächstes Kapitel DIN ISO 26000-Kernthemenumsetzung im MITO-Modell-Inputsegment (Schwerpunkt: soziale Aktivitäten)
Literatur
DIN ISO 26000. (2011). Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung. Beuth Verlag.
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Osranek R. (2017). Nachhaltigkeit in Unternehmen. Dissertation
Porsche Geschäftsbericht. (2016). Geschäfts- & Nachhaltigkeitsbericht.
Schneider, A., & Schmidpeter, R. (2015). Corporate Social Responsibility. Verantwortungsvolle Unternehmensführung in Theorie und Praxis (2. Aufl.). Berlin.
Schulz, T., & Bergius S. (2014). CSR und Finance. Beitrag und Rolle des CFO für eine Nachhaltige Unternehmensführung. In R. Schmidpeter (Hrsg.), Management-Reihe Corporate Social Responsibility.
Wolf, J. (2011). Organisation, Management, Unternehmensführung – Theorien, Praxisbeispiele und Kritik (4. Aufl). Gabler Verlag. Wiesbaden.CrossRef
Metadaten
Titel
DIN ISO 26000-Kernthemenumsetzung im MITO-Führungssegment (Schwerpunkt: Organisationsführung-Engagement)
verfasst von
Hartmut F. Binner
Copyright-Jahr
2022
Buch
Nachhaltige MITO-Businessmodell-Transformation

Print ISBN: 978-3-658-37279-8

Electronic ISBN: 978-3-658-37280-4

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37280-4_4