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Innovative Verwaltung
Erschienen in: Innovative Verwaltung 7-8/2018

01.07.2018 | Personal

Diversität als Ressource verstehen

verfasst von: Lorenz Narku Laing

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 7-8/2018

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Auszug

Minderheiten sind in der öffentlichen Verwaltung unterrepräsentiert, könnten aber einige Probleme lösen. Die Diversity-Forschung und Vordenker einer repräsentativen Bürokratie liefern zudem Argumente, warum die Minderheiteninklusion auch moralisch notwendig ist. …
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Literatur
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Konrad, A. M., Pringle, J. K., Prasad, P. (Hrsg.) (2006): The handbook of workplace diversity. Sage Publications; Sage eReference (Online service), London, Thousand Oaks, Calif.
Kreitz, P. A. (2007): Best Practices for Managing Organizational Diversity. Hg. v. Stanford Linear Accelerator Center Publication, Stanford Linear Accelerator Center, Stanford University, Stanford.
Willke, H. (1983): Entzauberung des Staates. Überlegungen zu einer sozietalen Steuerungstheorie, Sozialwissenschaftliches Forum, 8, Königstein.
Metadaten
Titel
Diversität als Ressource verstehen
verfasst von
Lorenz Narku Laing
Publikationsdatum
01.07.2018
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 7-8/2018
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-018-0081-3

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