Diversität zur Steigerung der Unternehmens-Performance

Inklusion oder Illusion?

2017
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Buchkapitel

Erschienen in:

Verfasst von: Jutta Rump; Melanie Schiedhelm
Erschienen in: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0
Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die gesellschaftliche Vielfalt spiegelt sich in vielen Unternehmen in einer steigenden personalen Vielfalt wider, die unser tägliches Zusammenleben und -arbeiten prägt. Potenziale und Risiken, die damit einhergehen nehmen Einfluss auf die Unternehmens-Performance. Welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit eine inklusive Arbeitskultur der Wertschätzung entsteht und alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einbringen können, wird im vorliegenden Beitrag anhand von exemplarischen Gestaltungsfeldern erörtert.

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Metadaten
Fußnoten
Literatur

Titel: Diversität zur Steigerung der Unternehmens-Performance
Verfasst von: Jutta Rump
Melanie Schiedhelm
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0
Print ISBN: 978-3-662-49745-6

Electronic ISBN: 978-3-662-49746-3

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-49746-3_6

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