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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Diversity in Teams – ein zweischneidiges Schwert

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Optimal zusammengesetzte Gruppen und Teams sind für viele Aufgabenstellungen in komplexen, dynamischen und digitalen Umfeldern häufig die effizienteste Form der Arbeitsorganisation. Um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können, sind Unternehmen daher zunehmend auf den Einsatz von Teams angewiesen. Der Wunsch nach flexiblen und anpassungsfähigeren Organisationsformen macht Teams attraktiv für das Management.

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Metadaten
Titel
Diversity in Teams – ein zweischneidiges Schwert
verfasst von
Susann Räcke
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28697-2_1