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Über dieses Buch

Das Werk erläutert das Konzept des Diversity & Inclusion Managements (D&I), aktuelle Entwicklungen und Trends und zeigt, wie dieses Konzept gezielt in der Immobilienbranche umgesetzt werden kann. Anhand eines konkreten Maßnahmenplans können Unternehmen in der (inter)nationalen Immobilienwirtschaft dadurch Vielfalt und Integration als Geschäftsstrategie umsetzen.

Diversität der Mitarbeiter wird auch für die Immobilienwirtschaft immer wichtiger, um als Arbeitgeber attraktiv und erfolgreich zu bleiben und die besten Talente zu finden. Inclusion muss als gesellschaftliche Herausforderung gesehen werden, um die Ausgrenzung bestimmter Gruppen zu verhindern. Die Autoren zeigen anhand von Studien und anschaulichen Praxisfällen, wie eine Diversity Policy entwickelt und umgesetzt wird. Nur Organisationen, die D&I respektieren und fördern, werden letztendlich auf dem globalen Markt Erfolg haben.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 1. D&I in der Immobilienwirtschaft

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 2. Betrachtung der Grundlagen

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 3. Eine Branche im Umbruch

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 4. Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 5. Umsetzung einer D&I-Strategie

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 6. Erfahrungsberichte und persönliche Betrachtungen

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

2018 | Supplement | Buchkapitel

Chapter 7. Ausblick

Amanda Clack, Judith Gabler, Maarten Vermeulen

Backmatter

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