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Erschienen in:
2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Diversity Management — Perspektiven und konzeptionelle Ansätze für den Umgang mit Vielfalt im organisierten Sport
verfasst von : Dr. Bettina Rulofs
Erschienen in: Migration, Integration und Sport
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Im Jahr 2007 bekundet der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) mit seinem Beitritt zur Charta der Vielfalt eine erneute Initiative zur sozialen Öffnung der Sportvereine. Die Charta setzt sich zum Ziel, die Einbeziehung von sozialer Vielfalt in deutschen Organisationen voranzubringen und eine Kultur der Wertschätzung zu etablieren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Über 600 Organisationen in Deutschland haben inzwischen die Charta unterzeichnet (vgl. Jablonski 2010).