Zum Inhalt

E-Learning

Aus der Redaktion

Duale Ausbildung - da geht noch mehr

Im Jahr 2024 sank die Zahl neuer Ausbildungsverträge in der dualen Berufsausbildung. Das ist bitter, denn auch Nicht-Akademiker werden dringend gebraucht. Eine Studie zeigt Probleme der dualen Ausbildung auf - und Lösungsansätze.

Betriebe schöpfen Reskilling-Potenzial nicht aus

Bis zum Jahr 2027 fehlen in Deutschland laut Institut der deutschen Wirtschaft fast 728.000 Fachkräfte. Unternehmen müssen daher auch ihre Weiterbildungsstrategien hinterfragen. Eine Studie weist Wege zum Aufbau von Future Skills.

So fördern Unternehmen eine nachhaltige Unternehmenskultur

Die Gen Z strebt nach grünen Jobs, obwohl die nötigen Kenntnisse dafür oft fehlen. Wer eine nachhaltige Unternehmenskultur fördert, kann bei dieser Zielgruppe als Arbeitgeber punkten und Green Skills aufbauen.

Unternehmen vernachlässigen Fortbildungen zu KI

95 Prozent der Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Doch in 71 Prozent der Unternehmen gibt es derzeit keine Schulungen zum Megathema Künstliche Intelligenz, so eine Studie.

Mit Re- und Upskilling gegen den Mitarbeiterfrust

Die Zahl der Mitarbeitenden ohne emotionale Bindung ist auf einem Höchststand und kostet die deutsche Wirtschaft Milliarden. Re- und Upskilling bieten hierbei Lösungsmöglichkeiten.

Gamification steigert die Lernmotivation

Spielerisch zu lernen, ist nicht nur ein pädagogischer Ansatz für Schüler. Auch in der Erwachsenbildung motiviert Gamification. Wie Unternehmen von den positiven Effekten profitieren und was sie bei Serious Games und Trainings beachten sollten.

Welche Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel helfen

Der Fachkräftemangel bereitet vielen Unternehmen Sorgen. Sie fürchten um ihre Wettbewerbsfähigkeit, wenn Personal und Skills fehlen. Die Ansätze zur Problemlösung sind vielschichtig.

Warum Egoismus für die Weiterbildung wichtig ist

Mal ehrlich: Berufliche Weiterbildung rangierte in der Beliebtheitsskala vieler Unternehmen lange Zeit gleichauf mit Controlling oder Jahres-Forecast. Es wird Zeit für eine Neubewertung.

Zeitschriftenartikel

01.12.2025

Cross-cultural perspectives on entrepreneurship training effectiveness: understanding the role of training duration, methodology, and expertise

This paper investigates the adequacy of entrepreneurship training programs across diverse geographical regions, examining how various factors—such as the nature of the training, accessibility of digital resources, contextual conditions, and …

Open Access 01.12.2025 | Research article

Qualitatively different teacher experiences of teaching with generative artificial intelligence

Generative AI (GenAI) use is increasing across society in many different industries. Despite widespread adoption in workplaces, there is little consensus on the scope of its benefits and challenges at the level of most industries. Universities are …

Open Access 01.12.2025 | Research

Designing inclusive tech playful educative solutions for visually impaired learners in STEM education

Education in science, technology, engineering, and mathematics (STEM) is essential to achieving continued technological advancement. The most critical years for instilling knowledge are during childhood, and a strategic way to accomplish this is …

Open Access 01.12.2025 | Research

Analysis of faculty readiness for online teaching: assessing impact and adaptability in diverse educational contexts

In recent years, educators have encountered significant shifts in teaching methodologies driven by rapid technological advancements and evolving demands in higher education. This transition has prompted adaptations in teaching practices and …

Buchkapitel

2025 | OriginalPaper | Buchkapitel

Anwendung des SURE-Modells und seine künftige Entwicklung

Das strukturorientierte Evaluationsmodell wurde ursprünglich für die Evaluation von E-Learning-Kursen entwickelt. Die Idee, logische Strukturen für die Definition von Evaluationszielen zu verwenden, eröffnet jedoch die Möglichkeit, den …

2025 | OriginalPaper | Buchkapitel

Theorie des strukturorientierten Evaluierungsmodells

Dieses Kapitel beschreibt den theoretischen Hintergrund der strukturorientierten Evaluation. Mit Hilfe der allgemeinen Maßtheorie wird eine Methode zur zielorientierten Bewertung von logisch strukturierten Prozessen entwickelt, mit der eine Art …

2025 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einleitung

Dieses Kapitel enthält einen kurzen Überblick über Bewertungsmodelle und eine Einführung in die strukturorientierte Evaluation. Dazu erfolgt zunächst eine Zusammenstellung aktueller Evaluierungsmodelle in chronlogischer Reihenfolge. Anschließend …

2025 | OriginalPaper | Buchkapitel

Bewertungsbeispiele für das SURE-Modell

Das strukturorientierte Bewertungsmodell ist ein vergleichsweise neues Modell. Dieses Kapitel enthält mehrere Beispiele zur Erläuterung aller acht Schritte des SURE-Modells. Alle Schritte sind in logischer Reihenfolge miteinander verknüpft, und …

In eigener Sache