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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. EdTech als Chance für eine bessere Unternehmens- und Fehlerkultur

verfasst von : Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann

Erschienen in: EdTech in Unternehmen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Erfolg neuer Lernformen hängt wie jede Digitalisierungsoffensive entscheidend davon ab, ob sich auch die Kultur im Unternehmen verändert. Kreativität und Innovation kommen nicht durch die Hintertür – jedes Unternehmen muss die Bedingungen dafür schaffen. Wir zeigen, wie Start-ups eine eine innovative und kreative Lernkultur schaffen und wie etablierte Unternehmen davon profitieren können. Am Ende des Kapitels stellen wir konkrete Lernformate vor, die von der HR-Abteilung genutzt werden können.

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Literatur
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Zurück zum Zitat Dark Horse Innovation (2016) Digital Innovation Playbook. Das unverzichtbare Arbeitsbuch für Gründer, Macher und Manager. Murmann, Hamburg Dark Horse Innovation (2016) Digital Innovation Playbook. Das unverzichtbare Arbeitsbuch für Gründer, Macher und Manager. Murmann, Hamburg
Zurück zum Zitat Drewniok B (2012) Der Controller als Business Partner: Erfolgskritische Fähigkeiten. Controller-Magazin, Ausgabe 3/2012, S 29 Drewniok B (2012) Der Controller als Business Partner: Erfolgskritische Fähigkeiten. Controller-Magazin, Ausgabe 3/2012, S 29
Zurück zum Zitat Geschwill R, Nieswandt M (2016) Laterales Management. Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter. Springer, Wiesbaden Geschwill R, Nieswandt M (2016) Laterales Management. Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter. Springer, Wiesbaden
Zurück zum Zitat Lombardo M, Eichinger R (1996) The career architect development planner. Lominger, Minneapolis. Zugegriffen am 01.05.2019 Lombardo M, Eichinger R (1996) The career architect development planner. Lominger, Minneapolis. Zugegriffen am 01.05.2019
Zurück zum Zitat McLuhan M (2011) Das Medium ist die Massage. Tropen, Hamburg (zuerst erschienen 1967) McLuhan M (2011) Das Medium ist die Massage. Tropen, Hamburg (zuerst erschienen 1967)
Zurück zum Zitat Sprenger RK (2018) Radikal digital. Weil der Mensch den Unterschied macht – 111 Führungsrezepte. Deutsche Verlags-Anstalt, München Sprenger RK (2018) Radikal digital. Weil der Mensch den Unterschied macht – 111 Führungsrezepte. Deutsche Verlags-Anstalt, München
Metadaten
Titel
EdTech als Chance für eine bessere Unternehmens- und Fehlerkultur
verfasst von
Martina Nieswandt
Roland Geschwill
Volker Zimmermann
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26844-2_8