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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Erschienen in:

23.10.2018 | Aktuelles

Eigenschaften, Einstellungen und Werte von Generationen: Stand und Aussicht der Forschung

verfasst von: Ludwig Andrione, B.Sc.

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 4/2018

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Zusammenfassung

Mit fortschreitender Globalisierung und neuen Arbeitsweisen gewinnen Diversität und damit Generationen an Wichtigkeit. Die Aufteilung und Definition von Generationen ist in der Generationenforschung im angloamerikanischen Raum ähnlich. Abgegrenzt werden sie in 15-Jahres-Abständen und inhaltlich durch historisch-gesellschaftliche Ereignisse beschrieben. Häufig werden Generationen isoliert betrachtet und ihnen werden Eigenschaften, Einstellungen und Werte zugeschrieben. Gerade vergleichende und längsschnittForschung ist jedoch rar. Positive Beispiele sind jedoch vorhanden und damit wegweisend. Zukünftige Forschung sollte mögliche Kovariaten, wie Subgruppen, Intergroup Bias oder Kontrastierung, Vererbung von Traumata und selbsterfüllende Prophezeihungen mehr berücksichtigen. Besonders quantitative Forschungsarbeiten sollten zukünftig verstärkt durch geführt werden.

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Titel: Eigenschaften, Einstellungen und Werte von Generationen: Stand und Aussicht der Forschung
verfasst von: Ludwig Andrione, B.Sc.
Publikationsdatum: 23.10.2018
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) / Ausgabe 4/2018
Print ISSN: 2366-6145
Elektronische ISSN: 2366-6218
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-018-0435-5

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