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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Ein Exzellenzmodell für Nachhaltigkeitsmanagement

verfasst von : Robert Bodenstein, Josef Herget

Erschienen in: Strategisches Management der Nachhaltigkeit

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel entwirft ein generisches Modell zum Management der Nachhaltigkeit in Unternehmen. Dies kann auf die unterschiedlichen Konzepte zur Nachhaltigkeit adaptiert werden, es ist sowohl skalierbar als auch flexibel verwendbar. Das Arbeiten mit Exzellenzmodellen bietet in der Praxis zahlreiche Vorteile, denn sie bieten einen Orientierungsrahmen, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Die Komplexität der Implementierung von Nachhaltigkeit lässt sich in einem solchen Modell abbilden und unterstützt dadurch die Umsetzung. Zunächst werden die einzelnen Bestandteile des Modells beschrieben, das sind die betrachteten Elemente, Beziehungen, Entscheidungsarchitekturen, Evaluationen und Wirkungen, Phasen und schließlich generelle Erfolgsfaktoren in entsprechenden Projekten. Das Modell zur „Nachhaltigkeitsexzellenz“ bietet dadurch einen guten Überblick über die einzelnen Bestandteile und ihre gegenseitigen Wechselwirkungen. Es kann daher als Referenzmodell für Praxisprojekte dienen, in dem es ermöglicht, der vorgeschlagenen Struktur und Systematik für die Konzeption und den Ablauf einer nachhaltigen Unternehmensstrategie zu folgen. Das Modell kann zum einen als Blaupause zur Projektentwicklung und Steuerung Verwendung finden, zum anderen aber auch als ein Instrument zur Messung des Reifegrades der einzelnen Bestandteile und somit als ein wichtiges Controlling-Instrument genutzt werden.

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Fußnoten
1
Zur Verwendung des SDG-Logos bzw. der SDG-Icons der United Nations vgl. https://​www.​un.​org/​sustainabledevel​opment/​. The content of this publication has not been approved by the United Nations and does not reflect the views of the United Nations or its officials or Member States.
 
2
Beispiele sind etwa die Projekt-Exzellenz, Consulting-Exzellenz (Herget, 2022), Consulting Governance (Bodenstein & Herget, 2022), Culture-Exzellenz (Herget & Mader, 2024) oder auch die Digitale Exzellenz (Herget, 2024).
 
3
Siehe etwa die Studien von Hendricks und Singhal (2021) und Prajogo und McDermott (2005).
 
4
Siehe hierzu etwa die Übersicht verschiedener Studien zu Erfolgsfaktoren bei Starker und Peschke (2021).
 
Literatur
Zurück zum Zitat Bodenstein, R., & Herget, J. (2022). Consulting Governance. Strukturen, Prozesse und Regeln für erfolgreiche Beratungsprojekte. Springer Gabler. Bodenstein, R., & Herget, J. (2022). Consulting Governance. Strukturen, Prozesse und Regeln für erfolgreiche Beratungsprojekte. Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Herget, J. (2020). Unternehmenskultur gestalten. Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Springer Gabler. Herget, J. (2020). Unternehmenskultur gestalten. Systematisch zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Herget, J. (2022). Das Beratersystem – Potenziale und Resultate. In R. Bodenstein, I. A. Ennsfellner, J. Herget (Hrsg.), Exzellenz in der Unternehmensberatung. Beratungsprojekte erfolgreich durchführen – Leitlinien für Unternehmen und Berater. Springer Gabler. Herget, J. (2022). Das Beratersystem – Potenziale und Resultate. In R. Bodenstein, I. A. Ennsfellner, J. Herget (Hrsg.), Exzellenz in der Unternehmensberatung. Beratungsprojekte erfolgreich durchführen – Leitlinien für Unternehmen und Berater. Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Herget, J. (2024). Digitalisierung und Kulturwandel. Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser. Springer Gabler. Herget, J. (2024). Digitalisierung und Kulturwandel. Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser. Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Herget, J., & Mader, I. (2024). Culture Excellence: Das Unternehmenskultur-Audit – Ein Werkzeug zur systematischen Bestimmung der Unternehmenskultur. Unternehmenskultur in der Praxis. Grundlagen – Methoden – Best Practices (2. Aufl.). Springer Gabler. Herget, J., & Mader, I. (2024). Culture Excellence: Das Unternehmenskultur-Audit – Ein Werkzeug zur systematischen Bestimmung der Unternehmenskultur. Unternehmenskultur in der Praxis. Grundlagen – Methoden – Best Practices (2. Aufl.). Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Prajogo, D., & McDermott, C. M. (2005). The relationship between total quality management practices and organizational culture. International Journal of Operations & Production Management, 25(11), 1101–1122.CrossRef Prajogo, D., & McDermott, C. M. (2005). The relationship between total quality management practices and organizational culture. International Journal of Operations & Production Management, 25(11), 1101–1122.CrossRef
Zurück zum Zitat Starker, V., & Peschke, T. (2021). Hypnosystemische Perspektiven im Change Management: Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt (2. Aufl.). Springer Gabler.CrossRef Starker, V., & Peschke, T. (2021). Hypnosystemische Perspektiven im Change Management: Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt (2. Aufl.). Springer Gabler.CrossRef
Metadaten
Titel
Ein Exzellenzmodell für Nachhaltigkeitsmanagement
verfasst von
Robert Bodenstein
Josef Herget
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-69199-1_3