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2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Ein Modell zur menschlichen Entwicklung in Organisationen

verfasst von : Dr. Reto Zbinden

Erschienen in: Führen aus eigener Kraft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Bereits die ersten beiden Kapitel zeigen auf, dass wir komplexe Organisations- und ührungsdynamiken nicht nur auf der Organisationsebene verstehen und gestalten können, sondern auch auf der Ebene der Person. Der Mensch als Ganzes, mit all seinen Ressourcen und Möglichkeiten, hat einen großen Anteil am Erfolg als Mitarbeitender oder Führungsperson. Dieser lässt sich nicht nur aus spezifischen Verhaltensweisen wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Leistung oder Führung herleiten. Dem Menschen in Organisationen muss in Zukunft viel größere Bedeutung zukommen.

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Metadaten
Titel
Ein Modell zur menschlichen Entwicklung in Organisationen
verfasst von
Dr. Reto Zbinden
Copyright-Jahr
2012
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4250-0_3