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Erschienen in:
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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einführung und theoretische Grundlagen

verfasst von : Stefan Klaußner

Erschienen in: Partizipative Leitbildentwicklung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden die theoretischen Grundlagen der partizipativen Leitbildentwicklung dargestellt. Im Anschluss an eine begriffliche Abgrenzung werden zunächst die wesentlichen Funktionen eines Leitbildes – interne Orientierung und externe Information – erläutert und differenziert begründet. Im dritten Abschnitt werden grundsätzliche Wege der Leitbildentwicklung innerhalb des Spektrums von bottom-up und top-down skizziert, bevor die organisationstheoretischen Begründungen für eine partizipative Leitbildentwicklung dargelegt werden. In einem Zwischenfazit werden die den weiteren Ausführungen dieses Buches zugrunde liegenden Prämissen der partizipativen Leitbildentwicklung prägnant zusammengefasst.

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Fußnoten
1
Der Begriff „Organisation“ wird in diesem Buch durchgängig verwendet und umfasst sowohl gewinnorientierte Organisationen (Unternehmen) als auch nicht-gewinnorientierte Organisationen (Behörden, NGOs, Schulen etc.).
 
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Metadaten
Titel
Einführung und theoretische Grundlagen
verfasst von
Stefan Klaußner
Copyright-Jahr
2016
Buch
Partizipative Leitbildentwicklung

Print ISBN: 978-3-658-13032-9

Electronic ISBN: 978-3-658-13033-6

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13033-6_1