2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einführung
verfasst von : Julia Ruthus
Erschienen in: Followership und Führungsverhalten
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Ob Organisationen erfolgreich am Markt bestehen oder scheitern, hängt gemäß der allgemeinen Auffassung meist davon ab, wie gut sie geführt sind. Dabei wird häufig außer Acht gelassen, wie sehr es auf die Personen ankommt, die den Führungskräften folgen (Kelley, 1988). Immer weniger Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei der Arbeit. Studien belegen, dass die Mehrheit der Mitarbeiter lediglich Dienst nach Vorschrift leistet oder sogar bereits innerlich gekündigt hat (Donau, 2016), obwohl Organisationen stärker denn je auf die Leistungsbereitschaft ihrer Arbeitnehmer angewiesen sind.