Einführung

Im vorangegangenen Band Arbeitszeitpolitik – Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen wurde im Einführungsbeitrag die Thematik der Arbeitszeitpolitik in den Kontext der Konsequenzen der Digitalisierung jenseits der Technik gestellt. An dieser Stelle sollen noch einmal die wesentlichen Kernaussagen dieser Thematik aufgegriffen werden, die nun den Orientierungsrahmen für die vorliegende Publikation Die vierte Dimension der Digitalisierung – Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen bilden. Dabei geht es zum einen um die Identifikation der Spannungsfelder, die sich in vier Dimensionen gliedern lassen, zum anderen darum, wie sie sich im Sinn einer Ambidextrie auflösen bzw. entschärfen lassen. Die Beiträge in diesem Band befassen sich sowohl aus Sicht der Wissenschaft als auch aus der Praxisperspektive kleiner, mittlerer und großer Betriebe mit diesen vielfältigen Themenstellungen.