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Erschienen in:
2009 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“
verfasst von : Peter Wilke, Friedemann W. Nerdinger
Erschienen in: Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
Verlag: Gabler
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Die Lektüre der Wirtschaftspresse zeigt es jeden Tag: Wandel ist zu einem dauerhaften Kennzeichen unserer Wirtschaft geworden. übernahmen und Fusionen von großen Unternehmen, Milliardeninvestitionen in neue Technologien und Märkte und Verschiebungen in den internationalen Zulieferketten sind nur einige Stichworte, die diese Wandlungsprozesse kennzeichnen. Für die Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet dies, sich ständig an neue Rahmenbedingungen anzupassen und Konkurrenz durch permanente Innovation zu begegnen.