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Erschienen in:
1997 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung: Management-Potentialanalyse als Baustein der Führungskräfteentwicklung
verfasst von : Hans-Christian Riekhof
Erschienen in: Strategien der Personalentwicklung
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Die strategische Neuausrichtung von Unternehmen ist in Zeiten, die von grundlegenden Umwälzungen im Unternehmensumfeld bestimmt sind, häufiger erforderlich als in Zeiten, die eher durch kontinuierliche Entwicklungen gekennzeichnet sind. Diskontinuitäten führen dazu, daß Turnaround-Situationen entstehen, daß Mergers and Acquisitions Aktivitäten zunehmen und daß konsequente Reengineering-Programme durchgeführt werden müssen.