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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung: Wandel der Governance von Erwerbsarbeit

verfasst von : Irene Dingeldey, André Holtrup, Günter Warsewa

Erschienen in: Wandel der Governance der Erwerbsarbeit

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Entgegen den zyklisch wiederkehrenden Abgesängen auf die Arbeitsgesellschaft ist und bleibt Erwerbsarbeit einer der zentralen Mechanismen zur Herstellung von gesellschaftlicher Ordnung. Über Erwerbsarbeit werden maßgeblich individuelle Identität und gesellschaftliche Integration organisiert. Sozialer Status, Konsum- und Teilhabechancen werden in der Hauptsache durch Arbeit zugewiesen, die sozialen Sicherungssysteme lehnen sich überwiegend an den Erwerbsstatus an. Die hier gewählte Perspektive auf „Governance von Erwerbsarbeit im Wandel“ steht für einen umfassenden Analyseansatz, der zwei bislang kaum verbundene wissenschaftliche Diskurse und Forschungsstände auf spezifische Weise verknüpft: den Wandel von Erwerbsarbeit und den Wandel von Governance.

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Fußnoten
1
Grundlage dieses so definierten Begriffs ist die Annahme einer sich verändernden Rolle des Staates und seiner Steuerungsfunktion, sowie der Bedeutungszunahme von zivilgesellschaftlichen Akteuren oder auch von Akteuren jenseits des Nationalstaats auf subnationaler und internationaler Ebene.
 
2
D. h. es wird auf Diskursstränge abgestellt, die Governance als analytisches Konzept betonen, während solche Spielarten hier nicht berücksichtigt werden, die Governance als normatives Konzept verstehen und z. B. als „good governance“ oder „modern governance“ vor allem in Publikationen aus dem Umfeld transnationaler Organisationen (Weltbank, OECD, EU etc.) vorzufinden sind.
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Einleitung: Wandel der Governance von Erwerbsarbeit
verfasst von
Irene Dingeldey
André Holtrup
Günter Warsewa
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-01238-0_1