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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
verfasst von : Frank Rechsteiner
Erschienen in: Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die zunehmende Knappheit von IT-Experten versetzt die Arbeitgeber in einen harten Wettbewerb um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Nach Aussagen des Hightech-Branchenverbands Bitkom fehlen in Deutschland derzeit rund 43.000 IT-Spezialisten. Händeringend suchen viele Unternehmen nach Software-Entwicklern, Anwendungsbetreuern, Administratoren, IT-Beratern und Projektmanagern, die auch in IT-Trendthemen, wie Cloud Computing, Big Data, Social Media und Mobility, sattelfest sind. Durch die jüngsten Debatten über Abhörmaßnahmen der Geheimdienste, Industriespionage und Cyberattacken steigt auch der Bedarf an IT-Sicherheitsexperten. Branchenkenner sind sich einig, dass die fortschreitende Digitalisierung in der Wirtschaft, Stichwort: Industrie 4.0, und der demografische Wandel den IT-Fachkräftemangel multiplizieren werden