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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung
verfasst von : Helene Einramhof-Florian
Erschienen in: Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Arbeit nimmt einen bedeutungsvollen Stellenwert im Leben ein und bestimmt oftmals den persönlichen Alltag. Dabei hat das Thema Arbeitszufriedenheit eine große Bedeutung. Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf als jene Unternehmen mit weniger zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Arbeitszufriedenheit stellt eine wichtige Komponente für jeden einzelnen dar und ist ein wesentlicher Faktor für die Gewährleistung eines nachhaltigen Unternehmenserfolges.