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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung
verfasst von : Kristina Mnich
Erschienen in: Reintegrationsschwierigkeiten von Expatriates
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Durch die voranschreitende Globalisierung ist die Anzahl an international tätigen Unternehmen in den letzten Jahren stark angestiegen. Um in diesem globalen Wettbewerb zu bestehen und internationale Geschäfte gewährleisten zu können, erhält das Personalmanagement eine signifikante Bedeutung im Bereich des internationalen Personaleinsatzes. So stellt die erfolgreiche Entsendung von Fach- und Führungskräften in ausländische Tochtergesellschaften für Unternehmen einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil dar.