Einleitung

Der Bedarf für einführende Literatur ist gerade in solchen Forschungsfeldern besonders groß, die es – wie die Organization Studies – aufgrund ihres Umfanges und der Pluralität der Beiträge Neueinsteiger(inne)n sehr schwer machen, Orientierung zu gewinnen. Es sind allerdings die gleichen Felder, die es ausschließen, dem Bedarf im Sinne eines Überblicks zu entsprechen, für den gelten könnte, dass er die Pluralität und verzweigten Entwicklungslinien der theoretischen Ansätze und Begriffe, die thematischen Trends sowie die Vielzahl empirischer Forschungen, die sich zum Thema Organisation finden lassen, erfassen würde. Für das riesige Gebiet der Organisationsforschung ist diese Diagnose bereits wiederholt gestellt worden und wird mit fortschreitendem Forschungsvolumen immer weiter untermauert.