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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
verfasst von : Angelika Kutz
Erschienen in: Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Um herauszufinden, wie sich paradoxe Double Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt, habe ich Menschen im Arbeitskontext im Wege einer qualitativen Untersuchung befragt. Die dabei entstandenen Überlegungen stelle ich hier zur Diskussion.