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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
verfasst von : Armin Trost
Erschienen in: Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Zusammenfassung
In diesem Kapitel werden unterschiedliche Rollen, die HR im Kontext der Digitalisierung haben kann vorgestellt. Davon ausgehend wird der Schwerpunkt des Buches insgesamt definiert. Wie kann HR als Befähiger zu einem Führungs- und Organisationsverständnis beitragen, das im Zuge der zunehmenden Digitalisierung und Agilisierung erforderlich ist? Anschließend wird ein strukturierter Überblick über das Buch gegeben.
