2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung
verfasst von : Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel
Erschienen in: Organisationsentwicklung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Geschäftsführerin eines großen Wohlfahrtsverbandes mit mehreren hundert Mitarbeitern hat gemeinsam mit ihrem Stellvertreter und einer Leitungskraft aus der mittleren Hierarchieebene einen OE-Berater zu einem Gespräch eingeladen. Sie schildert folgende Situation: Sie will in ein paar Jahren ihren „Laden gut gerüstet für die Zukunft“ übergeben. Sie spürt, dass die Konkurrenz auf dem sozialen Sektor zunimmt und gleichzeitig die öffentliche Förderung nicht mehr „so sprudelt wie früher“.