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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
verfasst von : Christopher Hahn
Erschienen in: Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Sowohl bei innovativen Wachstumsunternehmen als auch im Mittelstand tobt regelmäßig ein Kampf um die talentiertesten Mitarbeiter (key persons). Gerade im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in allen Wirtschaftsbereichen sind nicht mehr nur in der IT-/Digitalbranche bspw. erfahrene Programmierer oder Online Marketing Manager absolute Mangelware, die es – wenn einmal gefunden – mit allen monetären und nicht monetären Anreizen an das Unternehmen zu binden gilt. Der Faktor Humankapital ist, gleich ob bei Start-ups oder in der klassischen Wirtschaftswelt, für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entscheidend.