1. Einleitung

Dieses Buch will mit Hilfe der Erkenntnisse der Neurowissenschaften verstehen helfen, wie Psychologie in der Führung wirkt. Erkenntnisse über Emotionen, Entscheidungen und Verhaltensänderungen können einfacher in den Führungsalltag integriert werden. Fragen der wirkungsvollen Führung für Leistungsbereitschaft, Motivation und Arbeitslust sind genauso wichtig wie Fragen der Arbeitsgestaltung für eine wertschätzende und menschliche Arbeitstätigkeit. Folgende hilfreiche Prinzipien versucht das Buch aufzugreifen: Körper und Geist beeinflussen sich ständig; Grundbedürfnisse und deren Emotionen sind der Schlüssel zu unserem Handeln; die Erfahrungen der Vergangenheit prägen uns; das Gehirn ist veränderbar und lernfähig; Unternehmen setzen Rahmenbedingungen in einer mehrdeutigen Welt. Dieses Buch bedeutet Arbeit an und mit sich selbst und der eigenen Führungshaltung. Dass wir uns dabei verändern werden, ist Bedingung, dass wir es wollen, ist Voraussetzung, und dass wir es können, ist evident.