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Erschienen in:
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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung

verfasst von : Ruth Stock-Homburg, Matthias Groß

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Lernziele dieses Kapitels: Die Leser kennen verschiedene Perspektiven des Personalmanagementbegriffs. Die Leser entwickeln ein Verständnis für die strategische Bedeutung des Personalmanagements. Die Leser überblicken relevante Rahmenbedingungen, welche die Aktivitäten des Personalmanagements beeinflussen. Die Leser kennen die zentralen Zielgrößen des Personalmanagements. Die Leser überblicken die Inhalte des vorliegenden Lehrbuchs und können die Systematik ihrer Darstellung nachvollziehen.

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Metadaten
Titel
Einleitung
verfasst von
Ruth Stock-Homburg
Matthias Groß
Copyright-Jahr
2019
Buch
Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-26080-4

Electronic ISBN: 978-3-658-26081-1

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26081-1_1