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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung

verfasst von : Christine Susanne Rabe, Martin Wode

Erschienen in: Mediation

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Es werden die Ziele und Hintergründe des Mediationsverfahrens beleuchtet und wesentliche Begrifflichkeiten definiert. Die gängigen Phasenmodelle, insbesondere das 5-Phasen-Modell und das U-Modell bzw. der U-Prozess werden überblickshalber vorgestellt.

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Fußnoten
1
In Anlehnung an das Beispiel bei Fisher/Ury/Patton (2018) S. 96.
 
2
Vgl. Pöpping (2008), S. 24.
 
3
Zur Mediation beim Täter-Opfer-Ausgleich: Haft/Schlieffen (2016), § 47.
 
4
Vgl. hierzu auch Kurray (2008a), S. 82 f. Auch hier klingen die unterschiedlichen Vertragsverhältnisse an, eine genauere Differenzierung unterbleibt jedoch.
 
5
Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung vom 21. August 2016, Bundesgesetzblatt Jahrgang 2016, Teil 1, Nr. 42 vom 31.08.2016, S. 1994 ff.
 
6
Vgl. zur Ausbildungsverordnung u. a. Greger (2017a), S. 49 ff.; Wenzel (2017), S. 46 ff.; Röthemeyer (2016), S. 195 ff.; Eicher (2016), S. 160 ff.
 
7
Fritz/Pielsticker (2013), § 2, Rn. 104.
 
8
Fritz/Pielsticker (2013), § 2, Rn. 105.
 
9
Vgl. zum Güterichterverfahren u. a. den umfassenden Überblick von Greger (2017b), S. 4–7 oder bei Fritz/Pielsticker (2013), § 278, insbesondere Rn. 47–79. Zu den Hintergründen des Güterichterverfahrens siehe auch Carl (2012), S. 16–20.
 
10
So Fritz/Pielsticker (2013), § 278, Rn. 66.
 
11
Vgl. insoweit die kritische Anmerkung von Klamt/Moltmann-Willisch (2015), S. 7.
 
12
Vgl. Fritz (2015), S. 10, 12.
 
13
Fritz/Pielsticker (2013), § 278, Rn. 59.
 
14
So Röthemeyer (2012), S. 116, 117 f. Nach a.A. soll ein Wahlrecht nicht bestehen, vgl. Fritz/Pielsticker (2013), § 278, Rn. 59.
 
15
Vgl. u. a. Hinrichs (2014), S. 73, Rn. 171; Fritz/Pielsticker (2013), § 278, Rn. 50; a.A. für das arbeitsgerichtliche Verfahren AG Hannover, Beschluss vom 01.02.2013, Az.: 2 Ca 10/13 mit Anm. Heim unter: https://​www.​mediationaktuell​.​de/​news/​01.​02.​2013-ag-hannover-gueterichterverf​ahren-ohne-zustimmung-parteien. Stand: 14.09.2019.
 
16
Vgl. zu weiteren Möglichkeiten der Beendigung des Güterichterverfahrens Fritz/Pielsticker (2013), § 278, Rn. 74–76 und 78.
 
17
Fritz/Pielsticker (2013), § 278, Rn. 79.
 
18
Vgl. Fritz/Pielsticker (2013), § 278a, Rn. 2.
 
19
Vgl. zur Problematik z. B. § 54 ArbGG, Beschluss des BAG v. 22.04.2009, Az. 3 AZB 97/08 und Urteil des BAG vom 25.11.2010 – 2 AZR 323/09.
 
20
Zur rechtlichen Problematik von Mediationsklauseln in AGB vgl. Tochtermann (2008a, b), S. 57–59 und S. 89–92.
 
21
Vgl. Tochtermann (2008a), S. 57.
 
22
Vgl. Urteil des LG Heilbronn vom 10.09.2012, Az.: 4 O 259/09.
 
23
Landgericht München II, 2. Zivilkammer, Beschluss vom 09.10.2012, Az.: 2 T 1738/12.
 
24
Vgl. Fritz/Krabbe (2011a), S. 3204.
 
25
So Fritz/Krabbe (2011a), S. 3204 f.
 
26
So Fritz/Krabbe (2011b), S. 396, 397.
 
27
Vgl. Krabbe/Fritz (2009a), S. 136.
 
28
Vgl. hierzu die ausführlichen Darstellungen bei Krabbe/Fritz (2009a), S. 136–139 und (2009b) S. 176–179; Fritz/Krabbe (2011b), S. 396–400 und (2011c), S. 595–598; Krabbe/Fritz (2013), S. 76–79.
 
29
Krabbe/Fritz (2013), S. 76, 77.
 
30
Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung, Bundesgesetzblatt Jahrgang 2012, Teil 1, Nr. 35 vom 25. Juli 2012, S. 1577 ff.
 
31
Amtsblatt der Europäischen Union Nr. L136 vom 24/05/2008, S. 0003–0008.
 
32
Bundesgesetzblatt für die Republik Österreich, Bundesgesetzblatt Teil I vom 6. Juni 2003, S. 123–133.
 
33
Eidenmüller (2001), S. 8.
 
34
So bei Hagen/Lenz (2008), S. 174; Eidenmüller (2001), S. 32 ff.; Haft/Schlieffen (2016), § 25, Rn. 7.
 
37
Vgl. zum Begriff der Shuttle-Mediation auch Hattemer (2012), S. 32, Haft/Schlieffen (2016) § 21. Zu den damit verbundenen Risiken vgl. Friedman/Himmelstein (2008), S. 171 ff.
 
38
So bei Haft/Schlieffen (2016), § 21, Rn. 4.
 
39
Vgl. Greger (2017a), S. 49, S. 50.
 
40
Vgl. Korte (2017), S. 8 ff.
 
41
Vgl. Korte (2017), S. 11 f.
 
42
Auf den Ansatz der transformativen Mediation wird nicht eingegangen. Einzelheiten dazu finden sich bei Bush und Folger (2009), Konflikt-Mediation und Transformation. Vgl. zum Thema auch Haft/Schlieffen (2016), § 12.
 
43
Henschel (2011), S. 2.
 
44
Vgl. dazu stellvertretend für viele: Hohmann/Morawe (2013), S. 129 ff.
 
45
Vgl. u. a. die Darstellung bei Ballreich/Glasl (2011), S. 60 ff.
 
46
So z. B. Aufteilung in 6 Phasen bei Haft/Schlieffen (2016), § 1 oder in 7 Stufen bei Krabbe/Thomsen (2017), S. 19 f. Eine Übersicht über die verschiedenen Phasenmodelle findet sich auch bei Ballreich/Glasl (2011), S. 81. Anita von Hertel beschreibt den Ablauf einer Mediation als ALPHA-Struktur (Auftragsklärung, Liste der Themen besprechen, Positionen auf dahinterliegende Interessen untersuchen, Heureka, Abschlussvereinbarung), vgl. Hertel (2013), 42 f.
 
47
Vgl. hierzu die ausführlichen Hinweise bei Troja (2009), S. 152 ff.
 
48
Z. B. bei Troja (2009), S. 152 ff.
 
49
Haft/Schlieffen (2016), § 14, Rn. 25.
 
51
Ballreich/Glasl (2011), S. 60 ff.; Henschel (2011), S. 20.
 
52
Vgl. Ballreich/Glasl (2011), S. 64 ff.
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Einleitung
verfasst von
Christine Susanne Rabe
Martin Wode
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60656-8_1