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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung

verfasst von: Reinhard Schütte, Sarah Seufert, Tobias Wulfert

Erschienen in: IT-Systeme wirtschaftlich verstehen und gestalten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Wertschöpfung in Unternehmen wird, so die weitgehend verbreitete Einschätzung, zunehmend von Informationssystemen geprägt, sei es bei der internen Leistungserstellung oder als integraler Bestandteil von Produkten. Unter Wertschöpfung soll die Differenz zwischen den ökonomisch bewerteten Output (z. B. Erlöse) und dem bewerteten Input verstanden werden. Die faktischen Rechengrößen weichen je nach Betrachtungsebene (z. B. Unternehmen oder Volkswirtschaften) ab. Die Differenzen zwischen materiellen Produkten und immateriellen Services verschwimmen zunehmend. Die Informationstechnologie (IT) ist aus der Unterstützungsaufgabe für die Leistungserstellung in Unternehmen zu einer Kernaufgabe dieser geworden. Aus diesem Grund sollte ein Verständnis von der Wirkung von IT-Systemen im Unternehmen zum Grundwissen einer ökonomischen Ausbildung gehören. Leider ist in realen Entscheidungskontexten in Unternehmen und auch in dem Curriculum vieler Studiengänge zu beobachten, dass kein profundes Fundament über die Wirkung von IT-Systemen existiert. Das Buch „IT-Systeme wirtschaftlich verstehen und gestalten“ greift dieses Wissensdefizit in Studium und Unternehmenspraxis auf. In dem einleitenden, ersten Kapitel wird das Problem der ökonomischen Wirkung von IT-Systemen in Organisationen entfaltet und daraus die Ziele für das Buch entwickelt. Abschließend wird der Aufbau des aus sechs Kapiteln bestehenden Buches beschrieben.
Fußnoten
1
Vgl. Mooney et al. (1996), Melville et al. (2004) sowie Mahmood et al. (2004). In der englischsprachigen Fachliteratur wird die Thematik unter dem Terminus „IT Business Value“ diskutiert. Vgl. Pathak et al. (2019).
 
2
Vgl. Brynjolfsson und Hitt (2003, S. 793–794).
 
3
Masli et al. (2011, S. 82).
 
4
Vgl. Wang et al. (2012) sowie Pathak et al. (2019). Innerhalb dieses Buches wird unter einem Wertbeitrag die monetäre Bewertung einer beobachteten und dokumentierten Wirkung beschrieben. Eine Wirkung wiederum beschreibt – je nach verwendeter Methode – eine Beobachtung, Messung oder Befragung von Mitarbeitern zu tatsächlichen oder erwarteten Veränderungen durch ein neues oder verändertes IT-System im Vergleich zur Ausgangssituation. Vgl. Schütte et al. (2019, S. 116).
 
5
Vgl. Gartner (2020).
 
6
Vgl. Schütte et al. (2019, S. 113).
 
7
McAfee und Brynjolfsson (2017, S. 330).
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Einleitung
verfasst von
Reinhard Schütte
Sarah Seufert
Tobias Wulfert
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34616-4_1

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