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Erschienen in:
2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
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Zusammenfassung
Heutzutage sind viele Manager im Rahmen internationaler Aktivitäten und erhöhten Wettbewerbsdrucks gefordert, eine neue Einstellung und Denkweise zu entwickeln, die als globale Orientierung bzw. hier als „Global Mindset“ bezeichnet wird. Diese globale Perspektive betrifft sowohl einzelne Manager als auch die Organisation im Gesamten. Das heißt, es kann sowohl der einzelne Manager als auch ein ganzes Unternehmen ein sogenanntes Global Mindset besitzen bzw. entwickeln.