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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Eliten in Ostdeutschland. Repräsentationsdefizit und Entfremdung der Ostdeutschen?

verfasst von : Raj Kollmorgen

Erschienen in: Regionalentwicklung in Ostdeutschland

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Repräsentation von Ostdeutschen in den Eliten Gesamtdeutschlands und der neuen Länder. Ausgehend von einem funktionalen Begriff, der Eliten als Entscheidungsträger innerhalb von Institutionen und Organisationen versteht (Positionseliten), wird ein Überblick über den Anteil von Menschen mit ostdeutschem Hintergrund in verschiedenen gesellschaftlichen Funktionsbereichen (Sektoren) gegeben. Während innerhalb der politischen Mandatsträger*innen (politische Exekutivelite) eine relativ hohe Repräsentation beobachtet werden kann, ist diese etwa in den Elitesektoren Wirtschaft und Wissenschaft schwächer ausgeprägt. Die anhaltend ungleiche Verteilung wird mit spezifischen Rekrutierungslogiken in den Eliten erklärt; unter anderem sind weiterhin die Folgen der Vereinigung und der Zugang zu Netzwerken relevant.

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Fußnoten
1
So wurden zwischen 1990 und 1994 etwa 35.000 Beamt*innen und Angestellte des öffentlichen Dienstes zeitweise (manche dann dauerhaft) in die neuen Länder abgeordnet (Wollmann 2001, S. 38).
 
2
Ein weiterer Grund liegt in den sozialisatorischen Wirkungen des täglichen Umgangs mit der Mehrheit westdeutscher Eliteangehörigen auf Bundes- wie regionaler Ebene. Ostdeutsche in den Eliten übernehmen in dieser Situation vielfach Orientierungen ihrer westdeutschen Kolleg*innen. Das gilt für die Wirtschaft wie für die Verwaltung oder Justiz. Selbst in der Politik ist das regelmäßig der Fall (Vogel 2017).
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Eliten in Ostdeutschland. Repräsentationsdefizit und Entfremdung der Ostdeutschen?
verfasst von
Raj Kollmorgen
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-60901-9_3