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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Emotional Agil Führen

verfasst von : Erich Platzer, Bernd Bürgl

Erschienen in: Emotionale Intelligenz in Organisationen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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„Für die emotionalen Dinge war bisher in meinem Leben immer meine Frau zuständig.“ Das war die Antwort von Werner 1 in einem Coaching auf die Frage, was er mit dem Begriff Emotionale Intelligenz (EI) verbindet. „Ich bin der Meinung, dass wir noch mehr sachlich und fachlich die Lösungen diskutieren müssen“ meinte Heinz2, als er uns sagte, was er sich von dem begleiteten Coaching Prozess für die nächsten sechs Monate erwartet. Er setzte fort: „Würden nur meine Kollegen und Mitarbeiter auch so lösungsorientiert denken, dann müsste ich mich nicht immer ärgern und mich so oft in Besprechungen einmischen.“

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Metadaten
Titel
Emotional Agil Führen
verfasst von
Erich Platzer
Bernd Bürgl
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19127-6_2