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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Empirische Befunde zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

verfasst von : Eva-Maria Tolimir

Erschienen in: Lebenszyklusorientierte Karriereplanung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es wurde bereits darauf hingewiesen, dass Frauen in Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft unterrepräsentiert sind. Die folgenden Ausführungen zeigen, wie genau sich diese Unterrepräsentanz äußert und in welchen Bereichen und auf welchen Hierarchieleveln sie anzutreffen ist.
Metadaten
Titel
Empirische Befunde zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
verfasst von
Eva-Maria Tolimir
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39711-1_2

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