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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Employer Branding – die Arbeitgebermarke in mittelständischen Unternehmen gestalten

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Autor: Sascha Armutat

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erschienen in: Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

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Zusammenfassung

Arbeitgebermarken sind Bilder vom Unternehmen als Arbeitgeber, die sich unter anderem in den Köpfen von potenziellen Bewerbern verankert haben. Die Gestaltung dieser Bilder ist Aufgabe des Employer Brandings, das die Arbeitgebermarke definiert, kommuniziert und dafür sorgt, dass sie in den Personalinstrumenten berücksichtigt wird. Vor diesem Hintergrund lassen sich stimmige Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung, zur Rekrutierung und zur Mitarbeiterbindung initiieren. Worauf bei der Definition einer Arbeitgebermarke zu achten ist, zeigt das Beispiel der CLAAS KGaA mbH.

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Titel

Employer Branding – die Arbeitgebermarke in mittelständischen Unternehmen gestalten

Buch

Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Print ISBN: 978-3-658-21622-1

Electronic ISBN: 978-3-658-21623-8

https://doi.org/10.1007/978-3-658-21623-8

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-658-21623-8_8

Autor:

Sascha Armutat

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

Sequenznummer

Kapitelnummer

Kapitel 8

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