2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
Employer-Branding in internationalen Unternehmen aus kulturologischer Sicht
verfasst von : Anna Jędrzejczyk
Erschienen in: Internationales Employer Branding
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Das Employer-Branding ist Teil der Managementstrategie eines Unternehmens, um „Talente“ bzw. „hochqualifizierte Fachkräfte“ (Stotz, Wedel-Klein 2013: 2) zu gewinnen. Während das Employer-Branding am Anfang auf erfahrene potenzielle Führungskräfte ausgerichtet war, ist es mittlerweile zu einem Instrument geworden, um einfach ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen.