Employer Branding

Absenteeism due to “burnout”, depression or other psychological diagnoses, is increasing alarmingly in modern work life.This point of view describes presumed connections between the double bind-communication pattern in organisations and its …

The growing awareness of and regulations related to environmental sustainability have invoked the concept of green human resource management (GHRM) in the search for effective environmental management (EM) within organizations. GHRM research …

Die Nachfrage nach Fachkräften unterliegt starken regionalen Disparitäten. In Baden-Württemberg sind insbesondere die ländlich geprägten Räume von großen Engpässen betroffen. Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Sigmaringen versucht mit einem …

Social-Media-Kanäle bieten im Bereich Employer-Branding viele Möglichkeiten. Das hat auch Rewe erkannt und Anfang 2016 als erstes Unternehmen in Deutschland die Arbeitgeberkommunikation via Snapchat gestartet. Auch wenn die Erfolgsmessung …

In today’s global environment, sustainability and competitive advantage of companies depend mostly on their capability of adaptation to changing business requirements. The Fourth Industrial Revolution, driving from the advancements in new digital …

The transformation brought about by digital marketplaces will be the key challenge for any industry in the coming years. The media, IT and telecommunications sectors have struggled to adjust to a changing business environment for almost two …

Mentoring-Programme stehen aufgrund ihrer Benefits hoch im Kurs. Jedoch sollte sich jede Organisation genau überlegen, ob es wirklich ein Mentoring-Programm ist, das sie für ihre Ziele benötigt, und ob sie die notwendigen Kapazitäten für solch ein …

Durch ein fundiertes Verständnis der Wünsche, Bedürfnisse und Werte der Generation Y kann Mentoring bestmöglich die Ziele des Talent Management erreichen.