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Employer Branding

Aus der Redaktion

18.09.2019 | Markenführung | Im Fokus | Onlineartikel

Ästhetik als Teil der Unternehmensstrategie

Deutschlands Unternehmen haben oft sehr eng gefasste Vorstellungen davon, wie etwas auszusehen hat und wie nicht. Wie Verantwortliche den Anschluss an 4.0 nicht verpassen und warum Ästhetik als Teil der Unternehmensstrategie wichtig ist. Ein Gastbeitrag.

06.09.2019 | Personalentwicklung | Im Fokus | Onlineartikel

Was Generation X, Y und Z vom Job erwarten

Natürlich stehen 20-Jährige dem Arbeitsleben anders gegenüber als Mitvierziger. Junge Berufseinsteiger heute suchen etwa verstärkt nach verantwortungsbewussten Arbeitgebern. Zudem sind sie besonders karriereorientiert.

05.09.2019 | Unternehmenskultur | Im Fokus | Onlineartikel

Warum Unternehmen Werte brauchen

Unternehmenswerte schaffen intern wie extern Orientierung. Dies ist inbesondere in wirtschaftlich unruhigen Zeiten für Bewerber und Mitarbeiter wichtig. Wie Unternehmen ihre Werte definieren und leben können. 

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01.08.2019 | Branche | Ausgabe 8/2019

Wenn Versicherung zum spürbaren Erlebnis wird

Social-Media-Stars sind inzwischen aus dem Marketing-Mix kaum noch wegzudenken. Doch beim Thema Versicherung reichen schöne Fotos nicht aus. Die Story muss stimmen - und da gibt es eine große Bandbreite.

24.07.2019 | Schwerpunkt | Ausgabe 4/2019

Arbeitswelt 4.0 und Smart Machines: Augmentation als Herausforderung für die Personalentwicklung

Mit der zweiten Welle der Digitalisierung werden Personalentwickler neu herausgefordert. Smart Machines können bereits heute viele anspruchsvolle Verrichtungen ausführen und sie werden kontinuierlich besser. Die damit verbundenen Veränderungen …

01.07.2019 | Wissen – Human Resource | Ausgabe 3/2019

Redefining HR in 2019

01.07.2019 | Wissen – Human Resource | Ausgabe 3/2019

HR in Zeiten der Digitalisierung

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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Der Mitarbeiter der Zukunft – fachliche und persönliche Kompetenzen

Haltung vor Fachwissen – so lautet die Recruiting-Devise in der VUCA-Welt! Die HR-Maxime „Hire for attitude, train for skills“ setzt immer mehr die Bereitschaft von Mitarbeitern und Führungskräften voraus, sich jederzeit mit ihren Jobs zu wandeln …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Diese agilen Methoden gibt es – und was sie bewirken

Die agile Arbeitswelt lebt vor allem von der customer centricity: Für HR bedeutet das, seine „Kunden“ mithilfe agiler Methoden in den Mittelpunkt aller Überlegungen zu stellen, deren Bedürfnisse kritisch zu hinterfragen und die Auflösung …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Inhalt: Seien Sie unwiderstehlich

Wie heißt es so schön in Martin Gaedts großartigem Buch „Mythos Fachkräftemangel“ (Pflichtlektüre für jeden, der in irgendeiner Form mit Personalbeschaffung zu tun hat): „Jedes Unternehmen ist hinter stabilen Mauern versteckt, damit Wind und …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Ohne Auffindbarkeit keine Bewerber

Immer wieder reibe ich mir verwundert die Augen angesichts dessen, was mir da so auf manchen Unternehmensseiten entgegen lacht – oder eben nicht. Denn obwohl es kaum einen einfacheren Weg gibt, potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen – …

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In eigener Sache

  • 07.10.2019 | Oberflächentechnik | In eigener Sache | Onlineartikel

    Bedeutung der Oberfläche im Maschinenbau wächst

    Zahlreiche Industriebereichen stehen vor weitreichenden Veränderungen. Im Zuge dessen steigt die Bedeutung der Fertigungsschritte Entgraten, Schleifen und Polieren als Qualitätsfaktoren. Das JOT Special "Oberflächentechnik im Maschinenbau" informiert über innovative Verfahren und zeigt neue Lösungen für den Maschinenbau auf.

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