Duzen Sie schon oder siezen Sie noch? Immer mehr Stellenanzeigen greifen auf die persönliche Anrede zurück. Das kommt nicht immer gut bei den Bewerbern an.
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Noch wird zwar in den meisten Stellenannoncen das "Sie" verwendet. Doch das "Du" ist stark im Kommen. So sind von rund 120.000 Online-Stellenanzeigen aus 500 Unternehmen, 50.000 mit der persönlichen Anrede formuliert, hat die Studie "Employer Telling: Edition Stellenanzeigen" herausgefunden.
Doch dieser Trend stößt bei Bewerbern nicht unbedingt auf Gegenliebe, wie eine Umfrage unter rund 1000 Jobs.de-Nutzern zeigt. So empfinden 35,2 Prozent der Kandidaten das Duzen in der Stellenanzeige als negativ und wenig wertschätzend, 38,6 Prozent ist die Art der Anrede egal und nur 26,2 Prozent sehen darin ein Zeichen für eine gute Firmenkultur. Offenbar erreichen Unternehmen mit einer persönlicheren Zielgruppenansprache nicht immer den gewünschten Erfolg.
Überwiegend positiv bewerten die Befragten hingegen, wenn sich Kollegen im Arbeitsleben duzen (71,5 Prozent).