Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Digitaler Wandel und Achtsamkeit: Passt das zusammen? Read chapter Read first chapter

2019 | OriginalPaper | Chapter

7. Achtsamkeit in Unternehmen

Author : Martina Dopfer

Published in: Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Achtsamkeitsprogramme sind nicht nur für den Menschen im privaten Bereich spannend, sondern auch für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen. Wir leben in einer Welt hoher Komplexität und ständiger Veränderung. Beides stellt uns vor große Fragen, welche nur im Dialog gelöst werden können. Methoden, welche diesen Dialog unterstützen und welche die Menschen bei sich und ihren Bedürfnissen abholen, werden wichtig.
Lassen Sie uns gemeinsam betrachten, warum Achtsamkeitsprogramme hier ein Weg sein können, egozentrierte Haltungen aufzulösen und stattdessen Wohlgefühl, Miteinander und Veränderung auf den Weg zu bringen. Nachdem wir bereits Anregungen erhalten haben, wie der einzelne Mensch die Kontemplationspraxis für sich nutzen kann, werden wir im Folgenden betrachten, wie Unternehmen gezielt Achtsamkeitsprogramme aufsetzen können. Welche Methoden und Maßnahmen stehen zur Verfügung? Welche Effekte können bestimmte Methoden erzeugen? Wer muss mit an Bord sein, um einem derartigen Programm im Unternehmen Kraft und Wirkung zu verleihen?

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Achtsamkeit in der heutigen Zeit
next chapter Achtsame Führungsverteilung in integrierten Organisationen
Footnotes
1
Daniel Goleman (geb. 1946 in Kalifornien): Psychologe der Harvard Universität und Wissenschaftsjournalist für Psychologie und Neurowissenschaften. Zentrale Werke: Soziale Intelligenz, Die Macht des Guten, Emotionale Intelligenz.
 
2
Die Darstellung lehnt sich an Ikigai an. Ein japanisches Konzept, das Menschen hilft, ihren persönlichen Sinn im Leben zu finden. Die Übung wurde im Austausch mit Boris Behringer und in Anlehnung an Designing Your Life von Burnett, B. und Evans, D. (2016) entwickelt.
 
Literature
Beck, D., & Cowan, C. (1996). Spiral dynamics: Mastering values, leadership & change. Malden: Blackwell Publishing.
Beck, D., & Linscott, G. (1991). The crucible: Forging South Africa’s future. Dallas: New Paradigm Press.
Burchell, M., & Robin, J. (2011). The great workplace: How to build it, how to keep it, and why it matters. San Francisco: Jossey Bass.
Esbjörn-Hargens, S. (2010). Integral theory in action: Applied theoretical, and constructive perspectives on the AQAL model. Albany: SUNY Press.
Glomb, T., et al. (2011). Mindfulness at work, research. Personnel and Human Resources Management, 43/30, 115–157, 128.CrossRef
Hölzel, B. K., Carmody, J., Vangel, M., Congleton, C., Yerramsetti, S. M., Gard, T., & Lazar, S. W. (2011). Mindfulness practice leads to increases in regional brain gray matter density. Psychiatry Research: Neuroimaging, 191(1), 36–43.
Klenke, B. et al. (2010). Gesundheitsmanagement 2010: Strukturen, Strategien und Potenziale deutscher Unternehmen. EuPD Research, Handelsblatt, TÜV SÜD, Hoehner Research & Consulting Group.
Ricker, S., & Hauser, F. (2016). Arbeitsplatzkultur und Gesundheit – ganzheitliche Gestaltung der organisationalen Beziehungen zur Stärkung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2016. Fehlzeiten-Report (Vielfalt managen: Gesundheit fördern – Potenziale nutzen) (Bd. 2016). Berlin/Heidelberg: Springer.
Scharmer, C. O. (2009). Theory U: Learning from the future as it emerges. Oakland: Berrett-Koehler Publishers.
Slagter, H., et al. (2007). Mental training affects distribution of limited brain resources. PLoS Biology, 5(6), 138–150.CrossRef
Tan, C. (2012). Search inside yourself. New York: Random House.
Wilber, K. (2010). Naturwissenschaft und Religion: Die Versöhnung von Weisheit und Wissen. Frankfurt a. M.: Fischer Taschenbuch.
Metadata
Title
Achtsamkeit in Unternehmen
Author
Martina Dopfer
Copyright Year
2019
Book
Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen

Print ISBN: 978-3-658-26481-9

Electronic ISBN: 978-3-658-26482-6

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26482-6_7