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Published in:
2019 | OriginalPaper | Chapter
2. Agile Personalführung als Erfolgsfaktor in Unternehmen
Authors : Gernot Schiefer, Hanna Nitsche
Published in: Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Mit Agilität geht einher, dass Mitarbeiter*innen unternehmerisch denken, eigene Ideen und Lösungsansätze entwickeln, sich aktiv einbringen und selbständig arbeiten. Die Übertragung von Verantwortung und Gestaltungsfreiheit erhöht die intrinsische Motivation der Mitarbeiter*innen und fördert die Innovationsfähigkeit des Unternehmens. Wissen wird offen geteilt, Ergebnisse schnell sichtbar und transparentes Feedback genutzt, um die eigene sowie die Leistung des Unternehmens stets weiter zu verbessern.