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Published in:
2015 | OriginalPaper | Chapter
Anforderungsprofile
Author : Friedemann Stracke
Published in: Menschen verstehen – Potenziale erkennen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zu Beginn einer Stellenbesetzung sollte ein Anforderungsprofil erarbeitet werden. Doch gilt die Annahme, dass, je genauer und methodisch sauberer das Profil erstellt wird, desto leichter die Suche und Besetzung wird? (S
CHULER
2002, S. 128f.). In der Praxis wird zumeist eine mehr oder weniger konkrete Beschreibung der Stelle vorgenommen, werden die fachlichen Qualifikationen und einige Persönlichkeitsmerkmale festgelegt.