15. Anspruch eines gesamtheitlichen Managementansatzes bei SIMACEK

Inklusion und Diversity Management erfordern und fördern Geschäftsethik. Eine der größten täglichen Herausforderungen besteht darin, das Gleichgewicht zwischen den wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen zu finden. Um erfolgreich zu sein, muss das Nachhaltigkeitsmanagement in das Kerngeschäft und somit in die Strategie des Unternehmens integriert werden. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen engagiert sich die SIMACEK Facility Management Group für Diversity und Inklusion im Kontext von nachhaltigem Wirtschaften. Im Einklang mit dieser Strategie hat das Unternehmen in allen Arbeitsprozessen Corporate-Social-Responsibility(CSR)-Richtlinien festgelegt. Die ethische Integrität ist ein zentraler Wert für den österreichischen Leitbetrieb. Seit Ende 2013 ist SIMACEK nach der CSR-ÖNORM 192500 zertifiziert, die von der internationalen Handlungsempfehlung ISO 26000 abgeleitet ist, und orientiert sich im wirtschaftlichen Kontext auch an den Sustainable Development Goals.