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Published in:
2016 | OriginalPaper | Chapter
2. Arbeit im Wandel
Author : Thomas Würzburger
Published in: Key Skills für die Generation Y
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung:
Wir schreiben das Jahr 2030. Kalil ist 27, er hat soeben seinen Master of Science, Studienfach Informationssicherheit, abgeschlossen. Seine Praktika bei einem britisch-brasilianischen Energie-Konzern in London und Indien lassen ihn bereits unmittelbar nach Studienabschluss mit einigen Jobangeboten beruhigt in die Zukunft blicken. Momentan arbeitet er in einem Projekt für ein Unternehmen, das im Bereich erneuerbare Energien tätig ist. Das Unternehmen sitzt in Den Haag, die Projektteammitglieder sind allerdings über die ganze Welt verstreut. Kalil kann sich seine Zeit frei einteilen – nur bei den Live-Konferenzen muss er pünktlich vorm Rechner sitzen.
So wie Kalil werden viele gut qualifizierte junge Leute in den 2030ern arbeiten.
Dieses Kapitel thematisiert den Wandel der Arbeitswelt, blickt dabei zurück bis in das Geburtsjahr 1980 der Generation Y und beschreibt die Zeit nicht nur aus dem Blickwinkel verschiedenster Generationen sondern auch unterschiedlicher Anspruchsgruppen. Es zeigt auf, wie Unternehmen strukturell und organisatorisch auf die geänderten Bedingungen reagierten und was das wiederum für den einzelnen Arbeitnehmer bedeutete. Den Abschluss bildet ein Blick in die Zukunft, in der Arbeitnehmer wie Kalil neue, herausfordernde aber auch interessante Bedingungen vorfinden werden.